Alle Stellenangebote, die Sie auf unserer Website finden, sind vakant und aktuell. Es findet ein permanenter Datenabgleich statt.

Um ein möglichst vollständiges Bild von Ihnen zu erhalten, erwarten wir folgende Bewerbungsunterlagen:

• ein Anschreiben
• einen tabellarischen Lebenslauf
• optional ein Lichtbild
• Zeugnisse
• ggf. andere Tätigkeitsnachweise

Ein klares "Nein"! Wir halten Online- und E-Mail-Bewerbungen für ebenso seriös, vorausgesetzt, Ihre elektronischen Daten sind vollständig und strukturiert.

Egal, auf welchem Wege Sie sich bei uns bewerben: Sie erhalten in jedem Fall eine Rückmeldung. Die Personalabteilung leitet Ihre Bewerbung an die entsprechenden Verantwortungsbereiche weiter. Sind auch wir an Ihnen interessiert, senden wir Ihnen einen Personalfragebogen zu, andernfalls erfolgt eine schnellstmögliche Absage, um Ihnen Planungssicherheit zu verschaffen.

Kein Problem! Nutzen Sie die Möglichkeit der Initiativbewerbung. Als expandierendes und innovatives Unternehmen sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeitern. Ihre Initiativbewerbung sollte die Charakterisierung des angestrebten Einsatzbereiches umfassen.