Professionelle Bewerberansprache Mitarbeiter und Auszubildende im Handwerk gewinnen

Zielgruppe: Inhaber/-innen, Mitarbeiter/-innen im Büro

Teilnehmerzahl: max. 12 Personen

Referenten: Frau Claudia Finke, Herr Marius Marburger

Dauer: 2 Tage (09:00–17:00 Uhr und 8:30–15:00 Uhr)

Seminargebühr: 380,00 € zzgl. MwSt.

Die Rahmenbedingungen des Arbeitsmarktes

• die Gesamtsituation auf dem Arbeitsmarkt
• die unterschiedlichen Werte und Erwartungen der vier Generationen auf dem Arbeitsmarkt
   

Warum sollte ein Bewerber gerade bei mir arbeiten?

• Was zeichnet meinen Betrieb besonders aus?
• Wo liegt der Nutzen für den Bewerber?
• Formulierung einer Arbeitgeberbeschreibung
   

So gelingt die Personalsuche

• Anforderungen formulieren: Welche Kenntnisse und Fähigkeiten braucht unser Betrieb aktuell? Welche persönlichen Eigenschaften sollte der Mitarbeiter bei der Neueinstellung mitbringen?
• Erstellung von individuellen Stellenausschreibungen für Auszubildende und Gesellen (pro Betrieb), die die Vorteile des jeweiligen Betriebs eindeutig herausstellen, die Anforderungen klar benennen und die gewünschte Aufmerksamkeit erzeugen.
• Kennenlernen und Anwenden der Kanäle zur Schaltung von Stellenausschreibungen
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Vorteile und Chancen von Mitarbeiterempfehlungen
• Azubis gewinnen mit der Initiative „Deine Zukunft ist bunt“
   

Wie gehe ich mit Bewerbungen und Interessenten um?

• E-Mail-Formulierungen für Absagen, Zusagen und Zwischenstandsmeldungen
• Zeitkorridore für die unterschiedlichen Schritte im Bewerbungsprozess