Führungsstil: So nutzen Sie Ihre Persönlichkeit

Gruppe von Leuten sitzt in einem Meeting-Raum

Führen mit Persönlichkeit

Als Architekt und Mensch sind Sie einzigartig. Sie verfügen über individuelle Persönlichkeitsmerkmale und -eigenschaften. Deshalb kommen Sie mit manchen Menschen aus dem Team, dem Kunden- oder Lieferantenkreis auch besser zurecht als mit anderen. Doch wie entwickeln Sie einen Führungsstil auf der Grundlage Ihrer unverwechselbaren Persönlichkeit, der ebenso authentisch wie erfolgreich ist? In diesem Seminar hinterfragen Sie das eigene Führungsverhalten. Sie erkennen, was Sie persönlich auszeichnet und in Ihrer Rolle als Führungskraft besonders macht. Sie erfahren, wie Sie ganz individuell eine aufrichtige Kommunikation mit Ihren Mitarbeitern, Kollegen und Kunden entwickeln sowie Ihr Team erfolgreich organisieren – mit konkreten Methoden und Modellen.

Details

ZielgruppeArchitekten und Ingenieure
ThemaArchitektur
Teilnehmerzahlmax. 16 Personen
FormatSeminar

Dauer09:00 bis 16:00 Uhr
Teilnahmegebühr190,00 € zzgl. MwSt.
ReferentinGaby Hinrichs

Inhalte

Meine Führungspersönlichkeit und ich

Selbstverantwortung: meine Haltung und Rolle als führende/-r Architekt/-in nach innen und nach außen
Einführung in neurowissenschaftliche Erkenntnisse zur Persönlichkeitstypologie
Sensibilisierung für unterschiedliche Persönlichkeitsstile
Selbsterkenntnis, Selbstregulierung und Selbstführung: die eigenen Stärken reflektieren und festigen
die Entscheidung für den eigenen Führungsstil

Persönlichkeiten in meiner Arbeitswelt erkennen

Andersartigkeit ist nicht Bösartigkeit: Unterschiede zum Vorteil nutzen
Perspektivenwechsel: Chancen für eine bessere Zusammenarbeit
Unterschiedliche Typen: Blick auf unterschiedliche Erwartungen, Möglichkeiten und Bedürfnisse
Teamrollen

Zusammenarbeit fördern, Beziehungen stärken

motivationale Faktoren des eigenen Verhaltens kennenlernen
effektive Kommunikation auf Augenhöhe mit verschiedenen Persönlichkeitstypen
Konfliktpotenziale verstehen, rechtzeitig erkennen und typgerecht begegnen
typgerechtes Führen: Erarbeitung einer Betriebsanleitung zum Umgang mit verschiedenen Persönlichkeiten
Feedbackkultur: wertschätzend, klar und zielgerichtet kommunizieren

Zertifizierung

Wir fragen alle unsere Seminare bei der Architektenkammer Nordrhein-Westfalen sowie bei der Architektenkammer des Seminarstandortes an. Fast alle deutschen Architektenkammern schließen sich dieser Anerkennung für ihre Mitglieder an. Ausnahmen sind die Architektenkammern Brandenburg, Schleswig-Holstein und Thüringen: hier müssen die Seminare separat angefragt werden. Bitte kontaktieren Sie uns in diesem Fall frühzeitig unter +49 251 7188-397.

Die Architektenkammer Hamburg: Grundsätzlich anerkannt nach § 5 Absatz 1 Satz1 der Fortbildungssatzung der Hamburgischen Architektenkammer.
Die Architektenkammer Nordrhein-Westfalen hat das Seminar mit 8 Punkten anerkannt.