Vom Kollegen zur Führungskraft

Plötzlich Vorarbeiter/-in, Teamleiter/-in oder Ausbilder/-in – und damit in der Führungsverantwortung: Das Seminar stärkt und unterstützt Sie im Umgang mit Ihrer neuen Rolle. Sie lernen, wie Sie den neuen Erwartungen gerecht werden. Sie erfahren, wie Sie von Kollegen in Ihrer neuen Position akzeptiert werden. In praktischen Übungen trainieren Sie elementare Führungskompetenzen und bauen Ihre Stärken aus.

Zu den Terminen

Details

ZielgruppeGesellen und Gesellinnen, Vorarbeiter/-innen, Meister/-innen
ThemaUnternehmen und Führung
Teilnehmerzahlmax. 12 Personen
FormatSeminar

Dauer2 Tage (Tag 1: 09:00–17:00 Uhr; Tag 2: 08:30–15:00 Uhr)
Teilnahmegebühr380,00 € zzgl. MwSt.
ReferentAxel Grüsner

Lernziel

Das Ziel dieses Seminars ist es, Sie im Umgang mit Ihrer neuen Führungsrolle zu stärken und zu unterstützen. Sie lernen, wie Sie von Kolleginnen und Kollegen in Ihrer neuen Position akzeptiert werden und wie Sie den neuen Erwartungen gerecht werden können.

Inhalte

Die Führungskraft

meine Rolle als Führungskraft
Führungskräfte im 360° Blick
Anforderungen und Aufgaben
Eigenschaften

Den Rollenwechsel erfolgreich gestalten

führen ehemaliger Kollegen
akzeptiert werden
authentisch führen

Führungsmodelle

Führungsstile in der Praxis
Wie führe ich wann?
Reaktion von Mitarbeitern auf Führungsverhalten

Motivation und Delegation

Priorisierung von Tätigkeiten
führen mit motivierenden Zielen
führen ohne zu überfordern

Teams erfolgreich führen

Blick auf Teamphasen
bestehende vs. neue Teams
Umgang mit Widerständen

Kommunikation als Führungsaufgabe

Grundlagen der Kommunikation
Sach- und Beziehungsebene
Meta-Kommunikation
aktiv zuhören und Fragen stellen
Körpersprache

Gespräche mit Mitarbeitern

Arten von Mitarbeitergesprächen
die Rolle und Haltung der Führungskraft
Rahmenbedingungen und Ablauf

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